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人力资源
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★ 办公环境
公司为员工提供了现代化的工作环境 ,舒适整洁的工作场所促进同事间良好的沟通协作。为提高工作效率,公司为员工配备先进的办公设施,并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围。

★ 薪资福利
公司的分配原则注重:以岗定薪、以劳取酬,兼顾内部公平和外部竞争力。公司的福利兼顾员工的各种需求,尽可能多地解决员工的后顾之忧。
1、公司按规定为员工办理社会保险;
2、按《劳动法》规定标准工作时间;
3、享受国家法定假日、婚丧假等福利;
4、公司实行全员劳动合同制,通过多种手段和激励措施鼓励员工长期为企业服务。
5、组织丰富多彩的员工生日会、户外旅游、春节晚会等活动,不定期的组织羽毛球、篮球等活动。
★ 培训开发
入职培训:使员工能尽快了解科立讯,融入科立讯;
在职培训:通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
转岗培训:提升员工工作能力,提升人岗匹配程度;
致力创建学习型组织,倡导员工终生学习。良好的学习氛围、有力的政策支持、保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。同时,内部讲师也有力地促进了企业内部文化和知识的传承。
★ 职业生涯
“慧眼识英才、精心育人才、放手用人才、激励留人才”。公开、公正的选人、用人机制;系统、具体的职业发展方向和指引,为员工的职业发展提供平台及通道。
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